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Karriere bei automate365

Werde teil des Teams!

Wir sind stän­dig auf der Suche nach moti­vier­ten Kolleg*innen. Infor­mie­re Dich hier über unse­re Arbeits­kul­tur; die Wer­te, die wir mit­ein­an­der tei­len und die Bene­fits, die Dich bei uns erwar­ten
Stel­len­an­ge­bo­te
Mehr erfah­ren
Junge Menschen die zusammen arbeiten.

Werte

Was uns wichtig ist

Unsere Unternehmenswerte spiegeln sich in unserer Arbeitsweise und dienen uns als Orientierung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Unity

Wir sind ein leis­tungs­star­kes Team

Wir kön­nen uns auf­ein­an­der ver­las­sen

Wir ermu­ti­gen uns zu Höchst­leis­tun­gen, neue Wege zu gehen und nach Rück­schlä­gen wie­der auf­zu­ste­hen

Wir stel­len den Erfolg des Teams über unse­ren eige­nen

Excellence

Wir ver­bin­den Know-How mit Lei­den­schaft und Inno­va­ti­on

Wir über­neh­men Ver­ant­wor­tung für unser Han­deln

Wir fin­den Lösun­gen statt Aus­re­den

Wir erken­nen Gren­zen erst, nach­dem wir sie ver­scho­ben haben

Esteem

Wir geben kon­struk­ti­ves und empa­thi­sches Feed­back und ler­nen aus unse­ren Feh­lern

Wir fei­ern jeden noch so klei­nen Erfolg gemein­sam

Wir hono­rie­ren beson­de­res Enga­ge­ment

Wir erken­nen und ach­ten den Men­schen hin­ter der Arbeit

Das Team

Mit wem du arbeiten wirst

Ler­ne einen Teil unse­rer fabel­haf­ten Kolleg*innen ken­nen und erfah­re span­nen­de Insights zu ihrem Arbeits­all­tag und ihrer Moti­va­ti­on

Anne

Die Arbeits­kul­tur bei automate365 ist ganz nach mei­nem Geschmack: Kur­ze Wege, schnel­le Abstim­mun­gen und prag­ma­ti­sche Lösun­gen – ein dyna­mi­sches Umfeld, in dem auch mal Feh­ler pas­sie­ren dür­fen: Hier wird nie­man­dem der Kopf abge­ris­sen, statt­des­sen über­nimmt man Ver­ant­wor­tung, ana­ly­siert den Out­co­me, teilt sei­ne Erfah­rung mit den Kolleg*innen und lan­det am Ende gemein­sam beim best­mög­li­chen Ergeb­nis. Dar­über hin­aus muss ich mich hier nicht zwi­schen Kar­rie­re ODER Fami­lie ent­schei­den – dan­ke der geleb­ten Fle­xi­bi­li­tät und dem Ver­ständ­nis für unvor­her­ge­se­he­ne Situa­tio­nen, kann ich mei­ne beruf­li­chen Ambi­tio­nen mit mei­nen per­sön­li­chen Zie­len opti­mal ver­bin­den.

Gerald

automate365 bie­tet mir genau die Fle­xi­bi­li­tät, die ich mir für mei­nen Arbeits­all­tag wün­sche: Ange­fan­gen beim Workload, bei dem ich es selbst steu­ern kann, ob ich meh­re­re Pro­jek­te gleich­zei­tig mache, oder auch mal kür­zer tre­te; bis hin zur adap­ti­ven Mobi­le Work Kul­tur, die es mir ermög­licht, meh­re­re Mona­te aus fer­nen Län­dern zu arbei­ten. Dar­über hin­aus kann ich mich auf die Berei­che spe­zia­li­sie­ren, die mich per­sön­lich ganz beson­ders inter­es­sie­ren, um mei­nen fabel­haf­ten Kolleg*innen auch mal mit Rat und Tat zur Sei­te zu ste­hen. Das glei­che wür­den sie auch für mich machen — unser Team­spi­rit ist ein­fach Welt­klas­se.

Andreas

Als Mit­grün­der begeis­tert es mich ein­fach jeden Tag aufs neue, den wert­schät­zen­den und ver­trau­ens­vol­len Spi­rit in unse­rem Team zu sehen. Jeder freut sich bei klei­nen und gro­ßen Erfol­gen für den ande­ren und man unter­stützt sich gegen­sei­tig — egal ob es sich um den Input bei einem Kun­den­pro­jekt oder den unge­plan­ten Sup­port für einen jun­gen Vater han­delt, wenn es „zu Hau­se brennt“. Ganz neben­bei lie­be ich unse­re Fle­xi­bi­li­tät, die es mir ermög­licht mei­nem Hob­by nach­zu­ge­hen, wenn mich der Wind ganz spon­tan zu einer tol­len Wind­surf-Ses­si­on an die Nord­see ruft 😉

Arbeitskultur

Wie wir arbeiten

Bei uns erwar­tet Dich eine dyna­mi­sche Arbeits­kul­tur, die geprägt ist von Fle­xi­bi­li­tät, Ver­trau­en und Respekt. Wir möch­ten Dir ein opti­ma­les Set­ting bie­ten, damit Du Dei­ne best­mög­li­che Per­for­mance abru­fen kannst

Mit automate365 beglei­ten wir klei­ne und mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men auf ihrer Rei­se in die Digi­ta­li­sie­rung. Unse­re Mis­si­on ist die Auto­ma­ti­sie­rung & Ver­ein­fa­chung von Geschäfts­pro­zes­sen, um unse­ren Kun­den die größt­mög­li­che Effi­zi­enz zu ermög­li­chen. Als Micro­soft Inte­gra­ti­ons­part­ner liegt unser Fokus auf der ERP Lösun­gen Busi­ness Cen­tral, Dyna­mics CRM und der Power Plat­form.

Als moder­ne Unter­neh­mens­be­ra­tung mit agi­lem Mind­set erwar­tet Dich bei uns abso­lu­te Fle­xi­bi­li­tät, was Dei­nen Arbeits­all­tag anbe­langt: Arbei­te wann und wo Du willst — egal ob es das Home-Office, Beach-Office oder das klas­si­sche Büro ist. Du willst Nach­mit­tags mal zwei Stun­den zum Sport oder in die Natur? — Up to you und dei­ner Tages­pla­nung! Für uns zählt das Ergeb­nis, nicht der Weg dort­hin.

Wir möch­ten jedem unse­rer Mitarbeiter*innen das für sie pas­sen­de Set­ting aus Arbeit und Erho­lung ermög­li­chen. Statt Prä­senz­stun­den abzu­sit­zen, ver­fol­gen wir einen ergeb­nis­ori­en­tier­ten Ansatz, der die indi­vi­du­el­le Lebens­si­tua­ti­on unse­rer Kolleg*innen berück­sich­tigt.

Unse­re Unter­neh­mens­wer­te bil­den das Fun­da­ment unse­rer Unter­neh­mens­kul­tur und unse­rer Zusam­men­ar­beit: Unity, Excel­lence und Esteem sind Wer­te, die uns ver­bin­den und uns gemein­sam vor­an­brin­gen.

Der Frei­tag steht bei uns ganz im Zei­chen der Wei­ter­ent­wick­lung und Retro­spek­ti­ve. An die­sem Tag soll­ten nach Mög­lich­keit kei­ne exter­nen Mee­tings statt­fin­den, um die Woche in Ruhe Revue pas­sie­ren zu las­sen und sich zwei Stun­den Zeit zu neh­men, um sich einem beson­de­ren The­ma zu wid­men.

Von Top-Down-Füh­rung hal­ten wir eben­so wenig wie von Micro­ma­nage­ment. Bei uns fin­dest du ein hohes Maß an Eigen­ver­ant­wor­tung, mit der du Dei­ne Pro­jek­te selbst­stän­dig vor­an­trei­ben kannst. Lea­der­ship bedeu­tet für uns Coa­ching und kon­struk­ti­ver Aus­tausch auf Augen­hö­he.

Verantwortung

Unsere Corporate Responsibility

Wir sind uns unserer ökologischen und sozialen Verantwortung bewusst und haben uns daher verschiedenen Nachhaltigkeitsinitiativen verschrieben

Plant my Tree

Für jeden neuen Kunden und Mitarbeiter*in spenden wir Bäume an Aufforstungsprojekte in Deutschland

Impact Days

Jede*r Mitarbeiter*in erhält 2 Impact Days pro Jahr für sein/ihr ökologisches oder soziales Herzensprojekt

Donate

Statt materieller Kunden- oder Mitarbeiterpräsente spenden wir das jeweilige Budget an soziale Einrichtungen

Benefits

Starkes Team. Starker Arbeitgeber. Starke Benefits.

Flexible Arbeitszeiten

100% Mobi­le Work & Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten, ange­passt an Dei­ne per­sön­li­che Lebens­si­tua­ti­on

33 freie Tage

33 freie Tage (30 Tage Urlaub + 2 Impact Days + 24.12/31.12)

Knowledge Hours

Know­ledge Hours und indi­vi­du­el­les Deve­lo­p­ment­bud­get für Dei­ne per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung

2 Impact Days

2 Impact Days pro Jahr für Dein öko­lo­gi­sches oder sozia­les Her­zens­pro­jekt

100€ Food Budget

100€ Food Bud­get pro Monat – ein­lös­bar im Home-Office, Super­markt oder Restau­rant

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