11. Januar 2023

Neues Jahr, neue Regularien: Bereits im September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) festgelegt, dass Arbeitgeber verpflichtet werden, ein System zur Arbeitszeiterfassung einzuführen. Nun hat das BAG in einer konkreten Begründung dargelegt, wie das Ganze im Detail aussehen soll: 🔥Die Entscheidung des BAG ermöglicht auch weiterhin eine flexible Gestaltung der Arbeits- sowie Vertrauensarbeitszeit. Allerdings müssen auch […]